Профессиональные навыки и знания |
С 2002г по 2011г. ООО « Сибстройкоммерс » группа компаний НЕСКОЛЬКО ЮР. ЛИЦ (промышленное и гражданское строительство) http://www. ukssk. ru
Начальник отдела кадров по совместительству инженер по охране труда. (числ. 150 чел.)
• Ведение нескольких юридических лиц (строительство ремонт эксплуатация зданий, служба обслуживания )
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, формирование личных дел, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, контроль ведения табеля учета рабочего времени по структурным подразделении компании, заполнение листков временной нетрудоспособности, составление графика предоставления отпусков, контроль за его соблюдением, ведение штатного расписания, выдача копий документов и справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, формирование архива и др.)
• Работа с внебюджетными фондами (ФОМС, ПФ, воинский учет предприятия)
• Разработка локальных нормативных актов, в т.ч. должностных инструкций
• Подготовка и предоставление отчетности по персоналу (еженедельно, ежемесячно)
• Подбор персонала на некоторые вакансии (поиск через СМИ, Интернет,)
• Осуществление контроля за соблюдением работниками требований норм, правил ОТ
• информирование работников от лица работодателя о состоянии условий безопасности труда на рабочих местах, а также о принимаемых мерах по улучшению состояния охраны труда;
• Проведение вводного инструктажа работников по охране труда
• Участие в работе постоянно действующих комиссий по проверке знаний норм и правил охраны труда руководящими работниками и специалистами организации;
• Участие в работе комиссии по охране труда, а также в подготовке и реализации мероприятий по охране труда;
• Участие в расследовании несчастных случаев, происшедших с работниками организации и проведении анализа причин производственного травматизма, а также в разработке профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствованию системой управления охраной труда;
• Проведение контроля за состоянием и применением средств индивидуальной и коллективной защиты работающих, технологической оснастки, обеспечением производственных помещений и участков работ плакатами и знаками безопасности;
• Экспертиза проектных решений и мероприятий безопасности, излагаемых в организационно – технологической документации;
• Организация обеспечения производственных подразделений новыми нормативными документами и инструкциями, содержащими требования охраны труда;
• Контроль за соблюдением режима труда и отдыха, установленного законодательством;
• Организация проведения периодических медицинских осмотров работников, связанных с вредными производственными факторами;
• Предоставление в вышестоящую организацию, а также органам надзора и контроля необходимой информации о состоянии охраны труда в организации, подлежащих регистрации несчастных случаев и повреждениях здоровья работников на производстве, выполнение их предписаний.
С 2011 г по настоящее время ОАО завод «Сибсельмаш- Спецтехника »
Сферы деятельности: Сельхозтехника / Вспомогательные устройства, Электротехническая продукция, Горно-шахтное оборудование, Металлоизделия, Металлоконструкции для строительства зданий / сооружений
http://sibselmasch-spez.ru
Ведущий специалист отдела кадров в единственном числе, по совместительству начальник бюро по охране труда и пожарной безопасности (числ. 200 чел.)
• Подбор и оценка персонала (в том числе линейные руководители);
• Массовый набор (слесаря механосборочных работ, электрогазосварщики, токаря, фрезеровщики, грузчики, и.т.д )
Комплектация штата рабочими на производство (оперативный рекрутинг) + периодически вакансии среднего менеджмента и ИТР.
• Поиск и информирование кандидатов о вакансиях;
• Ведение базы кандидатов;
• Проведение собеседований с кандидатами (различные методики проведения собеседований, психологические тесты);
• Взаимодействие со службами занятости, кадровыми агентствами, ВУЗами;
• Размещение вакансий в СМИ;
• Управление процессами развития и обучения персонала;
• Ведение отчетности по закрытию вакансий;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Адаптация персонала (тестирование, встречи с сотрудниками и их руководителями в период прохождения испытательного срока);
• Формирование командного духа в коллективе;
• Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, командировки, трудовые книжки);
• Воинский учет в полном объёме;
• Оформление должностных инструкций, положений, регламентов;
• Поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций в компании;
• Формирование кадрового резерва;
• Разрешение внутренних конфликтов между сотрудниками;
• Учет и расследование несчастных случаев на производстве.
• Разработка, контроль выполнения профилактических мероприятий по предотвращению, снижению травматизма.
• Обучение, аттестация персонала по вопросам охраны труда, пожарной, промышленной (краны, вышки, сосуды работающие под избыточным давлением), электро-безопасности.
• Разработка, пересмотр и внедрение инструкций по охране труда, конспектов инструктажей (вводного, первичного, внепланового, целевого).
• Организация и проведение технического обучения с работниками, обучения безопасным методам/приемам работы.
• Производственный контроль, организация, планирование, учет, ведение документации.
• Специальная оценка условий труда (организация, проведение, учет, контроль).
• Формирование перечня льготных профессий, профессий необходимых для прохождения медицинского осмотра по вредным производственным факторам и пр.
• Контроль предоставления выплат, льгот, компенсаций работникам за работу во вредных/опасных условиях труда и пр.
• Организация и контроль за обеспечением, хранением, выдачей, списанием специальной одежды, специальной обуви, СИЗ. |
