Требования:
Чёткая грамотная речь, активная жизненная позиция, внимательность, самостоятельность, ответственность, исполнительность.

Должностные обязанности:
Администрирование системы оплаты труда, зарплатных изменений и премиаль-ных выплат.
Разработка систем мотивации совместно с руководителями профильных подраз-делений.
Мониторинг рынка труда, участие в обзорах заработных плат.
Нормирование труда.
Ведение штатного расписания для Управляющей Компании.
Контроль ведения штатного расписания по всему Холдингу.
Разработка локальных нормативных актов, приказов и распоряжений в части, касающейся формирования штатного расписания и систем мотивации.
Участие в проектах связанных с учетом рабочего времени (графики сменности, учет ночных часов и переработок и др.).

Условия работы:
Оформление по ТК РФ (стандартный соц. пакет);
График работы 5/2 с 9 до 18 часов;
Место работы: Ленинский р-н г.Новосибирска;
Полный рабочий день на территории работодателя