Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3

График работы:
Полный день

Требования:
Коммуникабельность
Ответственность
Дисциплинированность

Должностные обязанности:
должен знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Предприятия по управлению персоналом.
Трудовое законодательство.
Цели и стратегию развития Предприятия.
Методы анализа количественного и качественного состава работающих.
Методику планирования и прогнозирования потребности в персонале.
Основы экономики, социологии и психологии труда.
Современные теории и практику управления персоналом.
Формы и системы оплаты труда, его стимулирования.
Порядок разработки и заключения трудовых договоров (контрактов) и регулирования трудовых споров и пр.

Условия работы:
должен знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Предприятия по управлению персоналом.
Трудовое законодательство.
Цели и стратегию развития Предприятия.
Методы анализа количественного и качественного состава работающих.
Методику планирования и прогнозирования потребности в персонале.
Основы экономики, социологии и психологии труда.
Современные теории и практику управления персоналом.
Формы и системы оплаты труда, его стимулирования.
Порядок разработки и заключения трудовых договоров (контрактов) и регулирования трудовых споров и пр.