Размещено более года назад
Вакансия Менеджер по подбору персонала
по договоренности
Занятость:
Полная
Опыт работы:
1-3 лет
График работы:
Полный день
Требования:
возраст 25-50 лет;
• опыт работы с людьми;
• уверенность в себе, трудолюбие;
• открытость, доброжелательность, легкое нахождение общего языка с людьми;
• активность, исполнительность, образованность, интеллигентность;
Приветствуется:
Опыт работы только в аналогичной должности не менее 2-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА);
Опыт работы в КАДРОВЫХ АГЕНТСТВАХ;
Должностные обязанности:
? Обеспечение компании продуктивными сотрудниками;
? Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции;
? Регулярно размещать объявлений о вакансии на специализированных сайтах по поиску сотрудников, в социальных сетях, специализированных форумах и др.;
? Разработка и применение новых идей и возможностей по привлечению кандидатов;
? Проведение первичного интервью по телефону на отклики соискателей должности;
? Организация собеседование с кандидатами, проведение первичного отбора кандидатов;
? Проведение первичных собеседований с кандидатами на должность;
Условия работы:
Работа в престижной компании;
? Стабильная заработная плата: от 25 000 руб. (по итогам собеседования);
? Официальное оформление по ТК;
Тип занятости:
? 5-дневная рабочая неделя с графиком работы: с 9.00 до 18.00;
Работодатель: ООО «Фонд недвижимости РИО»
О Компании:
-Успешная риэлтерская компания с опытом работы на рынке недвижимости Севастополя с 1997 года, предлагает Вам работу в современном офисе в центре города, дружном рабочем
Адрес: Севастополь, Севастополь, Одесская 19 (посмотреть на карте)